"Mange af vores udenlandske forskere stopper hurtigt hos os. I Danmark er vi enormt dårlige til at anerkende hinanden, når vi gør noget godt, og det er de ikke vant til. De mistrives i det miljø. Vores faggruppe er oven i købet værre end de fleste danskere på det punkt."                                      (Forskningsleder på et dansk universitet)

 

Formål

At skabe et arbejdsmiljø, der tiltrækker og fastholder faglært og højtuddannet udenlandsk arbejdskraft, der forberede udstationeringer af medarbejdere og der styrker samarbejdet i flerkulturelle teams.

Kursus elementer

• Hvad sker der i kulturmødet?
• Redskaber til at håndtere kulturmødet effektivet (interkulturel kompetence)
• Konflikthåndtering og konfliktforebyggelse på flerkulturelle arbejdspladser
• Organisationskultur
• Cases, kommunikationsøvelser, rollespil og kultur-viden

For mere om vores tilgang til kulturmødet klik her.

Kursusreferencer

• Danidas Center for Kompetenceudvikling (udstationerede rådgivere og FN-ansatte)
• Novozymes (ledere fra flere verdensdele)
• International Humanitært beredskab (Udenrigsministeriet)

Forudsætninger

• At man arbejder i en flerkulturel organisation eller skal udstationeres.

Tid, sted og pris

Aftales med kunden, da alle kurser er skræddersyede.